Бизнес-тренер как много в этом термине

Нас часто называют коучами, это верно, однако понятия смешались. Появились коучинговые форматы подачи. Именно его я применяю на своих обучениях. Сразу отвечу почему. Если хочешь, чтобы после события бизнес-процесс стал другим, вести ИХ и тем более не толкать в спину, заставлять играть в ролевки, где нужно отрабатывать «рефлекс собаки Павлова» не имеет смысла, для укрепления привычки нужно время от 21 до 40 дней.

Можно пойти по пути наименьшего сопротивления и просто спросить, что у них «болит» и помочь в процессе совместной работы найти «волшебную таблетку», которая в каждом присутствует. Парадокс в том, что каждый может вынести именно свое, уникальное.

Рабочее пространство бизнес-тренеров

Универсалы, чаще всего совмещают несколько форм проведения бизнес-тренингов. А именно оффлайн, онлайн и «полевое сопровождение». #лайфхактренера арсенал для незабываемого тренинга.

«Что в сумочке лежит своей….?», а в «чемоданчике»:

  • Маркеры. Neuland — самый отличный вариант. 1. Меняются стержни. 2. Заправляются чернилами. По факту вы покупаете вечные маркеры родом из Германии. И как оказалось немцы любят не только автомобили. Возможно потому, что они любят порядок? Оставим этот вопрос открытым. Проверено! Твердая 5.
  • Стикеры на клеевой основе. Используется  в различных упражнениях. Разнообразие форм и цветов только украсит и разогреет интерес участников;
  • Метки для голосования. Люди любят, когда спрашивают их мнения и это прекрасный способ вовлечь аудиторию. #лайфхактренера можно использовать ценники разных цветов и размеров;
  • Игры. Прекрасной альтернативой традиционного «Девочка, самурай, дракон» станет «Шпион» на гаджетах или Alias. Эмоджинариум, различные Business Game;
  • Ручки. Бросьте в сумку / портфель несколько запасных штук. Если кому-то не хватит чернил, вы станете другом и соратником, кем мы и являемся #верювэто.

Где можно встретить бизнес-тренеров?

Должность, чаще всего вводится в крупных компаниях федерального значения. Очень популярно в сферах с большим количеством сотрудников,  требующих адаптации и регулярного развития. Отличной заменой постоянного специалиста — приглашение по мере необходимости бизнес-тренера #МакароваМарина. Полезно для обмена опытом или как шутят в узком кругу «переопыление», кто-то видит 6, а кто-то 9, стоит смотреть с разных сторон.

Качества отличного бизнес-тренера:

  • Дружелюбие. В первую очередь — это человек, который передает свои знания. Вы слышите негатив, но в процессе все радужно — это все равно чувствуется. Возьмем пример с яблоком, снаружи нормальное, а внутри  гнилое. Но излучая невидимый газ, оно отравляет других соседей;
  • Пунктуальность. Мы — лицо компании. И опаздывать на обучение — это совсем дурной тон. Да, бывают обстоятельства, а бывает не умение планировать. Как такой тренер, может научить таймменеджменту — это риторический вопрос;
  • Открытость. Не личные темы, конечно, хотя в перерыве почему бы и нет? Обсудить вкусную шаурму Ростова-на-Дону. Однако выражать готовность помочь в дальнейшем — это признак чистоты намерений. Не готов дать свой телефон? Может тогда это не твое место или есть страхи, которые могут быть токсичными;
  • Адаптивность. COVID-19 показал, что те, кто смог быстро перестроить производство или объединиться в более крупные компании, те остались на плаву или даже выросли в продажах. Коуч, который умеет максимально быстро менять тактики если что-то пошло не так #бесценен #Ямогу Я могу, я совершенствую.

Знания и умения

  • Поиск «жареной темы».  Это та самая, которая вызывает интерес. Лично я выбираю то, что нравится именно мне. Когда ты рассказываешь о том, что тебе интересно это не требует никаких усилий. Заряжаешь людей и сам получаешь удовольствие.
  • Финансы. В фирмах где используют различные комиссии в процентном соотношении сотрудники так и презентуют клиентам. Звучит обычно это для большинства граждан как «Рамбутюль»* красиво, но не понятно. А если сказать, что вы вернете 600 рублей с 10 000 так станет яснее.
  • Сплетни. Как сделать понятной технику? Приведите бытовой пример и добавьте какую-то жаркую новость. «5 шагов принятия» и Спутник V, например.
    #ОСТОРОЖНО! Не рекомендовано обсуждать политику и религию, это одни и табуированных тем, которые могут привести к агрессии. А у нас же атмосфера добра, помните?
  • Развитие. Чтение, просмотр развивающих роликов, прохождение обучения. Мир не стоит на месте, стоит это помнить и применить технику SPIN, которая появилась в 80 годы прошлого века и за рубежом. Актуальная она сейчас ? Стоит учитывать русский менталитет. Важно понимать, что иностранные произведения переводят и издают в России с опозданием. Оптимальный вариант искать в сети книги на английском языке и переводить.
    #неблагодарите хотя нет #благодарите

Таким образом, обладая этими навыками вы получаете качественное обучение, которое явно будет не скучны, а главное продуктивное. Все это может предоставить #Ваш #ТренерБотан #МакароваМарина

Меню